Вакансии
Работа в MEDFORD

10 лет на рынке мед оборудования

Официальный дистрибьютор Mindray и GE

Собственный сервисный центр

Внутренний технопарк и IT решения




Работа в MEDFORD

10 лет на рынке мед оборудования

Официальный дистрибьютор Mindray и GE

Собственный сервисный центр

Внутренний технопарк и IT решения

Принципы работы
Культура
Культура

В MEDFORD атмосфера открытого взаимодействия и партнерской культуры

Инициатива
Инициатива

В MEDFORD поощряется проявление самостоятельности и ответственности — каждый сотрудник может реализовать свою идею и стать лидером проекта

Уважение
Уважение

В MEDFORD уважают каждого сотрудника, каждую идею и каждого клиента. MEDFORD уважают на рынке за профессионализм.

Развитие
Развитие

Вы можете динамично развиваться вместе с MEDFORD, расширяя свой профессиональный статус

10

лет на рынке мед оборудования

500млн. руб.

годовой оборот компании

32

сотрудника

1.5тыс.

единиц установленного оборудования

3тыс.

клиентов в базе

+25%

новых сотрудников в год

Внутренние IT решения

Внешняя коммуникация

Более 7500 проектов с клиентами

Мы динамично развиваемся и используем современные IT решения для управления проектами и коммуникации внутри команды.

Внутренняя коммуникация

Более 9000 задач сотрудников MEDFORD

Внедряя информационные системы мы работаем эффективнее и быстрее. Для нас является ценностью время наших сотрудников и клиентов.

Мы динамично развиваемся и используем современные IT решения для управления проектами и коммуникации внутри команды.

Внедряя информационные системы мы работаем эффективнее и быстрее. Для нас является ценностью время наших сотрудников и клиентов.

Команда MEDFORD

Развитие

Наши сотрудники регулярно проходят тренинги у производителя по продуктовой линейке оборудования и сервисному обслуживанию


Стабильность

Сотрудники MEDFORD уверены в стабильности и устойчивости Компании


Экспертиза

На базе MEDFORD становятся высокопрофессиональными специалистами отрасли


Финансовый рост

Система вознаграждений и заработной платы открыта и прозрачна. Каждый сотрудник сам влияет на свой финансовый рост.


Ценность

Сотрудники MEDFORD чувствуют себя ценными и востребованными в секторе Здравоохранения


Первая встреча MEDFORD Club в честь десятилетия компании

Представители департамента сервиса Mindray в офисе MEDFORD

Сертификационный сервисный тренинг по ультразвуковому оборудованию

Первая встреча MEDFORD Club в честь десятилетия компании

Команда MEDFORD на тренинге Mindray для специалистов сервиса

Ежегодный съезд официальных дистрибьюторов Mindray, Стамбул

Ежегодное мероприятие для дистрибьюторов оборудования GE Healthcare

Сертификационный сервисный тренинг по ультразвуковому оборудованию

Представители департамента сервиса Mindray в офисе MEDFORD

Установка МРТ в МЦ «Здоровье», Махачкала

Встреча с экспертами технологического парка Taihu, Пекин

Подготовка оборудования к отправке в больницу в Московской области

Новогодний корпоратив MEDFORD

Новогодний корпоратив MEDFORD

Сотрудники о работе в Medford
Работа на общий результат
Читать далее

В Медфорд я работаю с 2016 года. Я очень рад работать в компании с такой долгой историей на рынке, и до сих пор удерживающей лидерские позиции. Здесь хорошо развита корпоративная культура, положительная атмосфера и работают на общий результат. По долгу службы каждый день я общаюсь с новыми людьми и веду достаточно крупную базу постоянных клиентов, чем особенно горжусь. Каждый клиент доверяет нашей компании и знает, что мы их не подведем.

Владимир Муратов
Руководитель отдела региональных продаж
Интересные проекты и профессиональный рост
Читать далее

Возможность расти и развиваться, как в профессиональном плане, так и в коммуникативном. Дружный и сплоченный коллектив, и суперклассное руководство. Окружение единомышленников и возможность быть частью успешной команды. Участие в интересных проектах и решение профессиональных задач.

Нина Пурденко
Менеджер по продажам
Компания, как слаженный механизм
Читать далее

Медфорд — это слаженный механизм, в котором каждое звено качественно выполняет свою функцию и задачу. Это надежный друг врача. Но в первую очередь, Медфорд — это люди. Если жизнь — это мегаполис, а люди — жители, безнадежно толпящиеся в метро, то Медфорд — это спорткар. Я сажусь в комфортабельный салон, включаю любимый плейлист. Рука привычным движением приводит в действие машину, а в голове кипит работа с мощностью в сотни лошадиных сил!

Гаджиали Дарбишев
Старший инженер
Уверенность в будущем
Читать далее

Работа в Медфорд для меня — это общение. Работа, которая приносит удовольствие от потраченного времени. Это постоянное движение вперед, уверенность в завтрашнем дне, новые знакомства и друзья. Это возможность самореализации и улучшения своего будущего.

Надежда Мартынова
Бухгалтер
Постоянная динамика и взаимное уважение
Читать далее

Работа в Медфорд для меня, в первую очередь, постоянное развитие и рост внутри компании. Это динамика, сотрудничество бок о бок с интересной командой, взаимное уважение, готовность всегда подстраховать коллег. Это решение разноплановых задач и непрерывное обучение.

Сюзанна Елисеева
Менеджер по развитию бизнеса
Работа как партнёрство
Читать далее

Работа в Медфорд — это добросовестность и человечность, стремление к совершенству и бесстрашие к новому, дружный и профессиональный коллектив. Только в таких условиях можно сотворить великое и грандиозное. Работа в Медфорд позволяет мне достигать новых вершин как в карьере, так и в жизни в целом. И вообще, это не работа, а партнерство.

Дмитрий Прокопенко
Менеджер по продажам
Команда, поддержка и развитие
Читать далее

Для меня Медфорд — это прежде всего классная команда. Люди, которые всегда подскажут и поддержат, с которыми можно всегда найти компромисс. Это замечательный состав руководителей, который дает тебе возможность и свободу в реализации себя и своих идей, и в целом позволяет заниматься любимым делом в комфортных условиях. Ну и конечно, это вкусный кофе утром в офисе, фрукты, когда нужны витаминки, шоколадки, когда нужно снять стресс и смех в переговорке, когда мы вместе собираемся!

Екатерина Воронина
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
Забота о клиентах
Читать далее

Мне приятно осознавать, что я работаю в компании, которая искренне заботится о своих клиентах. Сервис также на высоте!

Владимир Галайдин
Менеджер по продажам
Честность и профессиональный рост
Читать далее

Работа в Медфорд даёт неограниченные возможности в личностном, карьерном и профессиональном росте. Важно отметить лояльное отношение руководства к сотрудникам и отсутствие жесткой иерархии. Я устроился на работу будучи студентом 4-го курса МГТУ им. Н. Э. Баумана. С первого дня работы в Медфорд я практически «живу» ей. Компания идёт в ногу со временем и уделяет огромное внимание обучению персонала и поддерживает новые идеи и даёт возможности для их реализации.

Еламан Жунисали
Менеджер сервисного отдела
Работа, которая несёт ценность
Читать далее

Медфорд для меня — это компания, которая лояльно относится ко всем сотрудникам и ищет к каждому свой подход. Это компания, которая выполняет очень важную миссию и несёт за собой очень важную ценность. Это компания, которая даёт возможность развиваться сотрудникам во всех сферах, не ограничивая их. Это компания, которая ставит масштабные и интересные задачи и проекты.

Тимур Хаджиматов
Руководитель направления REMOTE SLA SERVICE
Второй дом
Читать далее

Для меня работа в Медфорд — это второй дом, моя семья, мои друзья. Медфорд — это взаимодействие молодых, амбициозных, импозантных людей, стремящихся к развитию, движению и достижению новых высот. Как для самореализации каждой штатной единицы, так и работы и взаимодействию всего коллектива в целом.

Мария Смирнова
Финансовый директор
Отличный коллектив и возможности роста
Читать далее

Великолепный коллектив, отличные возможности для обучения с постоянными тренингами, классное начальство и узнаваемая компания. P.S.: самый вкусный имбирный чай 🙂

Асланбек Баразгов
Менеджер сервисного отдела
Важный жизненный этап
Читать далее

Медфорд для меня — это первая серьезная работа, но каждый вкладывает в это понятие свой определенный смысл. Для меня, будучи «свежим» выпускником технического вуза, это следующий шаг, новый этап в жизни, новый уровень ответственности, когда отвечаешь не только за себя. Возможность совмещать развитие не только «жестких», но и «мягких» навыков. И конечно, знакомство с новыми интересными людьми.

Алексей Ефременко
Менеджер сервисного отдела
Настоящая магия
Читать далее

Для меня работа в Медфорд напоминает работу подмастерья чародея. Врачи — настоящие волшебники, а то, что делает компания, частью которой я являюсь — ничто иное, как забота о медиках и их непростом труде!

Дарья Гудилина
Менеджер по развитию бизнеса

Сотрудники MEDFORD это в первую очередь команда

Сотрудники MEDFORD реализуют свой потенциал в компании

Руководство компании MEDFORD ценит и уважает каждого сотрудника

Каждый сотрудник ценит компанию MEDFORD


Открытые вакансии
Менеджер по продажам медицинского оборудования
Требования к кандидату:
  • Хорошее знание УЗИ и медицинского оборудования для лучевой диагностики.
  • Опыт работы в продажах медицинского оборудования от 3-х лет.
  • Умение убеждать.
  • Умение находить общий язык с любыми типом клиентов.
Задачи:
  • Обработка входящих заявок.
  • Выставление КП, составление договоров.
  • Работа с тендерной документацией.
  • Контроль оплаты, отгрузки, дебиторской задолженности.
  • Работа в amoCRM.
  • Участие в выставках.
  • Поиск новых клиентов.
Нам нужен:
  • Проактивный профессионал с глубоким понимаем и опытом продаж медицинского оборудования.
Условия:
  • Заработная плата 25 000 — 40 000 руб. + бонус.
  • Оплачиваемый больничный и отпуск.
  • График работы удаленно 5/2. Время по согласованию (готовность быть на связи в течение дня).
Инженер
Требования к кандидату:
  • Опыт работы инженером медицинского оборудования от 3-х лет.
  • Знание технического английского языка.
  • Опыт профессионального взаимодействия с врачами.
Задачи:
  • Диагностика и ремонт медицинского оборудования (УЗ аппараты, мониторы пациентов, НДА, ИВЛ, операционные столы, светильники, рентген техника, МРТ, КТ).
  • Инсталляция медицинского оборудования.
  • Обучение клиентов эксплуатации техники.
  • Предпродажная подготовка техники.
  • Профилактическое ТО.
Нам нужен:
  • Проактивный профессионал с глубоким понимаем и опытом работы с  медицинским оборудованием.
Условия:
  • Заработная плата 50 000 руб. + бонус.
  • Оплачиваемый больничный и отпуск.
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Командировки.
Офис-менеджер
Требования к кандидату:
  • Уверенный пользователь офисных программ.
  • Умение находить общий язык с любыми типом клиентов.
  • Умение убеждать.
Задачи:
  • Прием посетителей компании.
  • Прием и распределение входящих звонков.
  • Организация работы офиса (контроль наличия расходных материалов и канцтоваров).
  • Подготовка и обработка документов, входящей и исходящей корреспонденции.
  • Подготовка отчетов и презентаций.
  • Организация командировок.
  • Поиск и анализ информации в интернете.
  • Другие поручения руководителей.
Нам нужен:
  • Проактивный сотрудник, который любит и умеет общаться, быстро адаптируюется к новым задачам, готовый развиваться и расти.
Условия:
  • Заработная плата 25 000 — 30 000 руб.
  • Оплачиваемый больничный и отпуск.
  • График работы 5/2 с 9:00 до 18:00.
Заместитель главного бухгалтера
Требования к кандидату:
  • Высшее профильное образование.
  • Опыт работы в должности главного или заместителя главного бухгалтера от 2-х лет.
  • Знание валютного законодательства.
  • Знание 1С 8. Знание Microsoft Excel, Word.
  • Хорошее знание РСБУ, налогового законодательства и умение их применять.
Задачи:
  • Контроль ведения бухгалтерского и налогового учета (2 -ООО, 1 — ИП, ОСНО, УСН 15%);
  • Ведение книги покупок, книги продаж (раздельный учет НДС);
  • Контроль уплаты налогов в бюджет (не зарплатных);
  • Сверка расчетов с ИФНС, подготовка ответов на запросы (электронная подача документов (Такском);
  • Контроль 01, 10, 76, 60 / 62 счета. Запросы документов, сверки;
  • ВЭД;
  • Участие в подготовке и сдаче налоговой отчетности;
  • Расчет заработной платы, оформления кадровых документов, заполнения статистической отчетности;
  • Взаимодействие с финансовым директором в вопросах своевременном и полном предоставлении информации по бухгалтерским регистрам.
Нам нужен:
  • Ответственный сотрудник, готовый работать в режиме мультизадачности.
Условия:
  • Заработная плата 45 000 — 60 000 руб. (по результатам собеседования).
  • Оплачиваемый больничный и отпуск.
  • График работы обсуждается (1/2 раза в неделю в офисе и остальные дни удаленно).
Шаг 1
Резюме
Шаг 1. Резюме

Мы будем рады получить Ваше резюме по электронной почте: hr@medford.ru

Мы будем благодарны, если в резюме Вы максимально полно раскроете свой профессиональный опыт и ключевые достижения на предыдущем месте работы.

Если в нашей компании есть вакансии, которые соответствуют Вашему опыту и квалификации, наш менеджер по персоналу свяжется с Вами и пригласит на встречу.

Шаг 2
Оценка профессионалных компетенций
Шаг 2. Оценка профессионалных компетенций

Мы стремимся правильно оценить потенциал каждого кандидата, чтобы работа в MEDFORD действительно стала площадкой успеха для наших сотрудников.

В зависимости от того, на какую позицию Вы претендуете, мы предложим Вам пройти тесты знаний, решить кейс, ответить на вопросы профильного эксперта.

Шаг 3
Интервью
Шаг 3. Интервью

Главная цель этой встречи — знакомство. Вы знакомитесь с нами, мы — с Вами. Нам интересно знать про Вас все: образование, опыт, планы на будущее, видение карьеры. Это главные вопросы, которые будут обсуждаться на входном интервью.

Наверняка и у Вас есть вопросы, которые Вы хотите нам задать. Мы будем рады на них ответить. Нам кажется важным, чтобы не только мы оценивали кандидатов, но и кандидаты оценивали нас.

Шаг 4
Встреча с руководителем
Шаг 4. Встреча с руководителем

Нам важно, чтобы Ваш выбор работать у нас был действительно осознанным. Если Вы хотите стать сотрудником MEDFORD, вас ждет встреча с руководством нашей компании.

Шаг 5
Оффер
Шаг 5. Оффер

Если результаты оценки окажутся позитивными для обеих сторон, мы подготовим для Вас индивидуальное предложение о работе, в котором будут отражены ключевые договоренности Вашего трудоустройства.

Принимая это предложение, Вы становитесь полноправным членом команды MEDFORD.

Готовы начать?

Мы даём возможность самореализоваться ярким нестандартно мыслящим людям. Заполните форму прямо сейчас.

Или напишите нам в Facebook, любой другой удобный мессенджер по номеру +7 499 495-48-21 или на почту hr@medford.ru.

Отправить резюме в MEDFORD
Прикрепить резюме
 
Получить презентацию

Оставьте ваши данные ниже и мгновенно получите презентацию аппарата

Получить консультацию

Оставьте свои контактные данные и мы дадим вам развернутую консультацию

Обратный звонок

Оставьте свои контактные данные и мы вам перезвоним

Отправить резюме в MEDFORD
Прикрепить резюме
 
Сайт использует куки.
Продолжая работу вы соглашаетесь
с политикой конфиденциальности
Соглашаюсь
Да